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体检与考察

考试结束后，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由舒兰市人力资源和社会保障局统一组织，医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并结合招聘岗位实际要求情况确定。对首次体检异常人员根据体检项目的特点，只进行一次复检，体检结果均以复检结论为准，应聘人员自行体检的结果不作为招聘体检结论依据。

　　体检合格的，由人社部门组织招聘单位或招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中，从高分到低分依次递补。

公示及聘用

　　拟聘用人选名单及考试总成绩一并在吉林市人力资源和社会保障局网站( 　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。在职人员报考的，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。被聘用人员按相关规定政策约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　

注意事项

　　1.最低服务年限是指基层服务项目人员及公务员招录、事业单位公开招聘等现工作地、服务单位、岗位要求签定的服务协议或办理聘(录)用通知书等开始至服务期满整年的日期年限。

　　2.招聘岗位资格条件有户籍要求的(以年12月30日之前取得当地户籍时间为准)，按照附件要求执行。

　　3.纳入本次舒兰市事业单位公开自主招聘的应聘人员，最低服务年限为3年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离原报考招聘单位(主管部门统一调剂使用的，可在本部门用人单位系统内流动)，不得再次报考舒兰市各级各类事业单位公开招聘考试。

信息发布

　　(一)信息发布网站和媒体

　　吉林市人力资源和社会保障局网站

　　( 　　(二)咨询服务

　　本次招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站( 　　1.报名和政策详见附件。

　　2.报名期间网络技术服务—(吉林

　　市人事考试中心)

　　3.报名期间监督仲裁—(舒兰市人

　　力资源和社会保障局事业单位管理科)。

　　4.附件由各招聘单位主管部门及舒兰市人力资源和社会保障局负责解释。

　　5.招聘计划一经确定并向社会公布，未经舒兰市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请

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