多家单位招聘
1
长春市南关区公开招聘编制外合同制教师14人
2
白城市总工会招聘工会社会化工作者
3
华夏银行长春分行招聘
01年长春市南关区公开招聘编制
外合同制教师（2号）公告（14人）
为进一步加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进全区教育均衡发展,结合我区实际,面向社会公开招聘编制外合同制教师,现将有关事项公告如下:
一、招聘计划本次东北师范大学东安实验学校招聘编制外合同制教师14名(具体招聘岗位详见附件1)。
二、招聘条件(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,具有良好的品行,热爱教育事业;
2.身心健康,在合同期内具有正常履行职责的身体条件;
3.年龄在35周岁及以下(年12月14日以后出生),荣获市级骨干教师以上荣誉的年龄可放宽到40周岁及以下(年12月14日),出生日期以本人身份证为准;
4.依据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[]24号)文件规定,年毕业的普通高校毕业生,以及年和年毕业且在择业期内未落实工作单位的统招普通高校毕业生(国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生),按规定落实疫情防控期间“先上岗,再考证”阶段性措施,聘用一年内仍未取得相应资格的应当依法解除聘用合同。
(二)岗位条件
1.符合岗位所要求的学历、学位、专业等相关条件,详见附件1;
2.招聘岗位资格条件由招聘单位和主管部门设定,由招聘单位主管部门和招聘用人单位负责解释。
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员;
2.受到党政纪处分期限未满或正在接受审查的人员;
3.在读的非年毕业生(年1月1日后取得毕业证、学位证的毕业生。同时,统招在读的非年毕业生,不得用已取得的学历学位报考);
4.现役军人;
5.“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;
6.服务期未满的现任“特岗教师”;
7.已通过公开招聘被长春南关区中小学校聘用,尚在聘期内的,及曾经从长春南关区中小学校辞职的编制外合同制教师;
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、聘用人员管理及福利待遇(一)聘用教师与聘用学校签订劳动合同,合同期为二年,试用期为二个月。
(二)聘用教师参照长春市事业单位工资标准发放工资,并缴纳“五险一金”。
四、报名及资格审查本次招聘采取现场报名和资格审查相结合的方式进行。
(一)报名时间
年12月17日上午9:00至12月17日下午16:00。
(二)报名地点
东北师范大学东安实验学校, (三)报名所需携带材料
须持本人有效身份证、学历学位证、报名表、教师资格证、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》和本公告(2号)招聘岗位资格条件所需的相关证件原件及复印件。
(四)资格审查
由招聘单位主管部门和人社部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单(截至月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至月5月31日)》等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。
(五)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
五、招聘程序考试采取直接面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时,可采用网络、现场等形式由人社部门和招聘单位主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由人社部门或招聘单位主管部门另行通知。
面试实行百分制,当场打分,满分分,及格线为60分。为保证教学质量,本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线,分数为65分。按招聘计划1:1的比例,教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线(即:面试成绩在60-65分之间)的,由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选,结果报主管部门和区人社局备案。计算考生成绩时,保留小数点后两位。
本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(一般为50人)时,视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或进行笔试加试确定面试人选。进行两轮面试或加试的岗位,最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其首轮面试或加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。
拟聘人选确定:拟聘人选从面试成绩合格人员中,从高分到低分,按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。成绩相同的,荣获市级骨干教师以上荣誉的优先确定为拟聘人选,没有符合优先聘用条件的,进行下一轮面试加试。
六、体检、考察和公示参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定,对拟聘用人员进行体检,体检费用由参加体检的考生承担。
对体检合格的拟聘用人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况的考察。
体检、考察有一项不合格的,取消拟聘用人选资格,并在同一招聘岗位面试合格的人员中,从高分到低分依次递补,进行体检、考察。
体检、考察合格的,在“长春市南关区人民政府网站”公示,公示期为5个工作日。公示期满无异议者,培训上岗。
七、注意事项(一)应聘人员只允许报考一个招聘岗位。
(二)报名人员必须认真填写报名信息,应对提交的信息和材料负责。资格审查贯穿招聘过程始终。凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。
(三)应聘人员需随时 服务南关区人社局-
南关区教育局-
此公告未尽事宜将发布《补充公告》,本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展,报考者应当按照有关防控要求,做好报名、考试等工作。
长春市南关区人力资源和社会保障局
年12月14日
02年白城市总工会招聘
工会社会化工作者公告
根据吉林省总工会印发《关于公开招聘工会社会化工作者的指导意见》(吉会办字〔〕59号)要求，结合我市实际，白城市总工会决定面向社会公开招聘工会社会化工作者，现将有关事宜公告如下：
一、招聘人数本次招聘工会社会化工作者14名，其中，市直3名、大安市5名、洮南市1名、通榆县2名、镇赉县1名、洮北区2名。
二、招聘原则1.坚持“面向社会，公开招聘，统一考试，择优录取”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开招聘的方式，择优聘用。
2.公开招聘根据招聘岗位的条件及要求，采取笔试、面试、体检和考核四部分组成，体检和考核由用人单位自行组织。
3.管理采取属地原则。聘用后的工会社会化工作者由用人单位安排在相关乡镇(街道)工会、各类开发区(工业园区)工会、城乡社区工会、区域(行业)性基层工会等工作岗位。
三、招聘对象范围及资格条件(一)报名需满足以下资格条件
1.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和政治品质，具有高度的敬业精神和团队合作意识，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，工作积极主动，服从组织分配。
2.身体条件：身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责。
3.年龄条件:20周岁以上至40周岁以下(年12月1日至年12月1日间出生，以有效期内二代身份证为准)。
4.学历要求：大专及以上学历。
5.其他要求：一般应具有两年以上工作经历，符合各岗位相关要求。
(二)有下列情形之一者，不得报考
1.本人存在违反政治纪律行为的;
2.本人涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查，尚未做出结论的，受党纪政纪处分影响期未满的;
3.本人曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职以及是失信被执行人的;
4.本人为外籍人员的;
5.本人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
6.本人是市县两级地方总工会领导干部近亲属的;
7.其他不适宜从事工会工作的。
四、招聘岗位及要求具体详见《白城市总工会招聘工会社会化工作者计划一览表》(附件1)
五、招聘程序(一)报名时间、方式
1.报名时间：年12月21日9：00时至年12月25日17：00时。
2.报名方式：通过电子邮箱投递报名表的方式进行报名，考生在规定的报名时间将填写完整的《白城市总工会年招聘工会社会化工作者报名表》(附件2)发送至规定的电子邮箱bcghjcgzb
. (二)考试本次招聘不设开考比例，采取笔试、面试相结合的方式进行，准考证具体发放时间以笔试公告为准。
1.笔试。采取闭卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识及工会相关的专业知识。笔试成绩总分为分，时间为分钟，笔试相关事宜在白城市总工会网站和白城市人力资源和社会保障局网站公布。
2.资格复审。由白城市总工会按照报名条件对参加笔试人员进行资格复审。审核时需携带本人身份证(居住证)，户口簿，学历证书、大专及以上学历需提供学历在线验证报告，两年及以上工作经历证明，近期免冠正面彩色小二寸照片2张(背面贴好双面胶)。
3.面试。采取结构化面试的方式。面试时间、地点另行通知。
4.考生最后总成绩如出现并列情况，以从事过工会工作的优先，如总成绩并列也无工会工作经历，以笔试成绩高者优先。
(三)体检与考察
1.根据综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检由各医院进行，未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。体检费用由应聘者自理。
2.体检合格者即确定为考察对象，用人单位将按照相关要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。体检或考察不合格者，按应聘同一岗位成绩排名从高到低依次等额递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人选，按相关规定在白城市总工会网站、白城市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议，用人单位与聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，试用期内不合格者，取消聘用，并解除劳动合同。
六、薪酬待遇薪酬标准按照吉林省总工会的规定执行，同时，根据国家有关政策规定，依法享有国家规定休息休假等福利，依法参加法定的养老、医疗保险，享受住房公积金待遇。
七、注意事项(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
(二)报考人员不按规定时间、地点参加招聘相关工作的视为弃权。
(三)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸，或者将试卷、答题纸带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律的，取消聘用资格。
(四)本次招聘信息发布指定网站为白城市总工会网站( 报名-、-
特此公告
白城市人力资源和社会保障局白城市总工会
年12月14日
03年华夏银行长春
分行招聘启事（12.14）
华夏银行长春分行自年8月正式开业以来，积极投身于促进吉林省经济发展、实践国家振兴东北的宏伟战略中去，始终坚持“以客户为中心，以市场为导向”，不断扩大经营规模，合规经营，稳健发展，在吉林省树立了良好的企业形象。目前在长春市拥有同城支行15家，小微支行3家，在吉林市拥有二级分行1家，员工余名。现因业务发展需要，诚邀长春、吉林及周边城市业界英才加盟!
一、招聘岗位(一)基本条件
1.认真贯彻执行党的基本路线和国家各项方针政策，具有一定的政策理论水平和良好的政治素养。
2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行业务知识，具有应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。
3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，廉洁自律，无违规违纪及不良记录。
5.身体健康，符合亲属回避相关规定。
(二)岗位条件
1.综合发展型支行行长
负责组织推动支行公司、零售业务营销工作，完成分行下达各项经营计划;熟悉人员管理和队伍建设;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。
工作地：长春
2.零售发展型支行行长
负责组织推动支行零售业务营销工作，完成分行下达各项经营计划;熟悉人员管理和队伍建设;市场开拓能力强，有丰富的客户资源，具有良好的风险意识。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)。
工作地：长春
3.支行副行长
协助支行行长落实分行下达的经营计划、工作任务;实施业务培训、队伍建设等工作;负责支行零售业务组织推动和运营管理。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，从事金融会计专业工作5年及以上，其中银行会计管理工作2年及以上;或从事会计工作8年及以上，其中银行会计管理工作3年及以上。
工作地：长春
4.个人业务部副总经理
协助总经理贯彻执行总行个人业务相关政策和制度、组织制定分行个人业务经营计划，并推动落实;协助制定分行个人业务发展规划和营销策略、产品策略，并组织实施;协助负责分行个人业务市场营销的组织、管理、协调和推动。具有一定的组织协调能力、公关能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，银行个人业务工作6年及以上或从事个人业务管理工作4年及以上。
工作地：长春
5.个人业务部个贷业务产品经理
负责分行个贷业务营销组织与推动、平台搭建、制定分行个人信贷业务营销策略;负责分行个贷新产品开发，产品设计推广和应用、分行个贷产品制度制定等相关工作;负责策划分行个贷业务市场营销推广活动和内部营销竞赛活动;负责向客户经理提供个贷业务产品专业支持、产品咨询服务和个贷业务产品培训，协调解决在产品营销中存在的问题。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，4年以上银行个贷业务工作经验。
工作地：长春
6.个人业务部个人重点负债业务产品经理
负责对当地同业存款、收单、代发等重点产品市场发展情况进行调研与跟踪，整理、分析产品市场需求信息，定期撰写市场分析报告;负责组织拟定产品营销策略、销售方案及竞赛活动，做好产品销售营销推动工作;负责组织对分行客户经理的产品培训，提高客户经理业务技能;负责在外拓营销活动中指导经营单位，落实重点产品销售工作。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，4年以上银行个人业务工作经验。
工作地：长春
7.财富管理与私人银行部总经理
负责组织协调、推动贵宾客户的开发、服务及客户关系维护;熟悉当地市场情况，精通零售业务相关政策法规;熟悉各项个人综合理财产品，包括本行理财、保险、信托、基金、贵金属等;具有较好的私人银行客户资源;形象较好。
要求40岁及以下，大学本科及以上学历，8年金融行业相关工作经验，并有5年及以上财富管理工作经验;持有基金从业资格、AFP或CFP证书持证人。
工作地：长春
8.财富管理与私人银行部投资顾问
能够独立运用相关知识进行经济环境分析、行业分析、市场分析，并为客户提供专业资产配置方案。协同私行理财经理对达标私人银行客户进行维护，并对单笔投资不超过0万元的客户进行产品的组合配置。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，5年金融行业相关工作经验，并有3年及以上财富管理工作经验;持有基金从业资格、CFP证书持证人。
工作地：长春
9.财富管理与私人银行部产品经理
主要负责银行理财产品、公募基金、保险、贵金属、信托、私募产品、集合资产管理计划产品的管理和营销推动工作。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，3年及以上金融机构产品管理相关工作经历;持有基金从业资格;熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托、家族信托、保险金信托、私募等各类金融产品。
工作地：长春
10.财富管理与私人银行部客群管理岗
主要负责财富管理与私人银行业务客户分层营销计划、营销方案，并组织实施。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，2年及以上银行和客户管理相关工作经历，有良好的沟通能力。
工作地：长春
11.财富管理与私人银行部私行理财经理
能够通过深入了解客户需求，挖掘准私行级以上客户投资理财、财富传承等需求，并执行资产配置方案。
要求35岁及以下，大学本科及以上学历，5年金融行业相关工作经验，并有3年及以上财富管理工作经验;持有基金从业资格、AFP证书持证人。
工作地：长春
12.个贷业务信息录入员(派遣制)
负责与经营单位做好个贷业务材料交接，根据初审的纸质授信申报资料，在个人信贷系统中进行客户基本信息、业务基本信息、担保等信息的录入，完成各类影像资料扫描上传。
要求30岁及以下，专科及以上学历。
工作地：长春
13.个人业务助销员(派遣制)
能熟练运用各类销售技巧，语言表达能力和沟通能力较强，具备一定的营销能力、学习能力和分析能力。
要求专科及以上学历，银行从业经验1年以上或有销售相关的工作经历。
工作地：长春、吉林
二、报名方式应聘者自即日起，可登录华夏银行招聘网站查询相关招聘信息，在线注册并填写个人简历后，选择相应岗位进行在线报名。
报名网址： (一)请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，华夏银行有权取消其应聘资格。
(二)对初选合格者我行将通过招聘门户网站、电话、短信、电子邮件等方式通知参加笔试、面试，具体时间另行通知，请随时 (三)在招聘过程中我们不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
THE
END
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