工资是职场最大的陷阱
这就是我想告诉大家的第六个薪资秘密：职场上，安身立命的根本不是岗位，而是你的不可替代性。你的不可替代性越高，你在公司的安全性就越高。
来源：拾遗（ID：shiyi）本文已获授权
作者：拾遗
一
陷阱：工资是职场最大的陷阱
实质：工资不是年薪不是月薪，而是时薪
朋友江海，原在国企上班，工作轻松，月薪1万左右。由于不甘平庸，去年辞职，跳槽到了一家房企，月薪从1万变成2万，他高兴得屁颠屁颠的。可没高兴到三个月，他就有了一肚子抱怨："天天加班，没有周末，没有任何娱乐活动。以前一天工作6小时，现在一天工作18小时，后悔跳槽，我要疯了。"
很多人跟江海一样，找工作时只看重年薪月薪。其实这种想法早已过时，人力资源专家说：工资不是年薪不是月薪，而是时薪。
江海现在月薪是2万，每月上班30天，每天18小时，那时薪就是：37元。江海以前月薪是1万，每月上班22天，每天6小时，那时薪就是：76元。也就是说，他以前时薪是现在的两倍，这还不算高强度工作可能引发的病患。
这就是我想告诉大家的第一个薪资秘密：年薪和月薪都是相当有欺骗性的东西，其实你更该看重的是时薪。你争分夺秒地计算工资，却很少计算空白时间，你拿到了高月薪和高年薪，但可能失去了休息和娱乐。
二
陷阱：第一份工作，不要在乎工资
实质：第一份工作会影响你一生的收入
每每一到大学生毕业季，很多专家就会跳出来说：“第一份工作，不要在乎工资。”为什么呢？专家们又苦口婆心地说：“钱当然是很重要的，但不应该是你考虑的第一位。
对于职场新人来说，以后加薪的机会多的是。”如果你听专家的话，那就亏大了。薪酬网调查显示：“有49%的职业人员所从事的工作，就是他们收到的第一份offer。这种现象在35岁以下职场人士中尤为明显。”
薪酬网还做了个统计分析：“如果你懂得争取更高的起薪，那么在你的整个职业生涯中，你将会比其他人多赚一百万。”打个比方，你和我去同一家公司应聘，我努力争取，最后谈得的月薪是元。你不敢争取，被动接受的月薪是元。我工作能力一般，第二年涨薪10%，月薪调整为元。你工作能力强，第二年涨薪15%，月薪调整为元。看吧，我每月还是比你多拿元。如果我们能力差不多，都涨薪15%，我工资是元，你是元，看吧，我们月薪差距拉大到了元。这还不算跟着工资浮动的其他待遇。
这就是我想告诉大家的第二个薪资秘密：职场上的第一次错误会让你受伤很长时间。所以，入职一定不能草率，面试时要敢于谈工资谈待遇。能付给你高薪的地方也说明：
●公司实力强或盈利能力强
●岗位重要或者看重你
●行业好，有发展空间
三
陷阱：找工作时过于看重薪水
实质：工资很重要，但平台更重要
星彻讲过他的一段求职经历。年，大学毕业时，好几家公司同时看上了他。但他选择了工资较低的腾讯，"相比薪水，我更看重腾讯这个平台。"当时，同学们都觉得他傻，但他说："我想到腾讯去学东西。"同学们万万没想到，三年里，星彻工资涨了5倍。
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