工龄怎么算与你的工资和养老金息息相关

听说……你又老了一岁？

任世间谁也无法抵抗年龄的增长，而如果你在上班工作的话，你的工龄也可要涨一年了，不过工龄涨了也是有福利的。

工龄增长的这些事你都知道吗？

工龄跟你的工资和养老金都息息相关你了解吗？

先来了解一下工龄到底是什么。

工龄

从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。每工作一年，就形成一年工龄。

工龄可以分为两种，一种是连续工龄，即累积工作的时间年限；一种是企业工龄，即在企业内连续工作的时间。

至于企业工龄也有下面五种情况：

前面说工龄的增长也相当于一定的福利增长。这是因为工龄跟你的工资也是有关系的。

工龄跟医疗期有关系：

简单来说，员工因为生病或者非因公负伤治病休息的时候，企业都不能解雇员工！根据工龄的长短，劳动者还可以享受3-24个月的医疗期。

工龄跟离职经济补偿有关系：

在你离职后，用人单位要需要支付给你经济上的补助。你的工龄每满一年就会支付一个月的工资作为补偿。

工龄在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工作作为补偿。

工资跟病假工资的关系：

部分地区根据职工的工龄和工资，计算病假工资

除了对工资影响外，工龄对养老金也是有影响的。

基本养老金是根据个人的累积缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

就是说个人累积缴费年限越高，基本养老金也就越高。也可以理解为，你的工龄越久，基本养老金也就越高了。

工龄是用于计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高

所以，尽管新的一年里你的年龄又涨了一岁，但这也意味着你的福利也有所增长。

不过老司基建议大家，每年多增长的福利要记得合理利用，好的理财方法也许会让你的福利更有价值哦，毕竟这也是你用“青春”换来的！

（本文观点仅供参考，不构成投资建议。据此操作，风险自担。市场有风险，投资需谨慎。）

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